KDDIやユニバーサルら、YouTube活用の新人オーディション「SCAN」を発表

　KDDIとユニバーサル ミュージック、TBSは、YouTubeを活用した継続的な新人オーディションプラットフォーム「SCAN（スキャン）」の立ち上げを発表した。

　ユニバーサル ミュージックは130年間にわたり新しい才能を探索し続けてきた。音楽の鑑賞スタイルやビジネスモデルが変化し、デジタル配信やSNSが普及する現代においても、才能あるアーティストを見出し、長期的かつ継続的に支援する役割は変わらない。

　AIなどのテクノロジー活用が進むからこそ、人にしかない価値やリアルな熱量、人とのつながりがより重要となる。KDDIも「挑戦する人の背中を押す」という姿勢のもと、異業種による共創を通じて人を輝かせる場を提供する狙い。

　「SCAN」はYouTube上で単発にとどまらず継続的に新人アーティストを発掘・紹介する。

KDDI 代表取締役社長 CEO 松田浩路氏、ユニバーサル ミュージック 社長兼最高経営責任者（CEO） 藤倉尚氏

　ユニバーサル ミュージック社長兼CEOの藤倉尚氏は、「何者でもなかった学生や社会人がアーティストとして成長し、舞台で多くの人々を感動させる姿を見ることが最大のやりがいだ」と語る。

　KDDIの松田浩路社長は、「背中を押して挑戦を後押ししたい。見ていただく人には新しい才能を知っていただくきっかけづくりにしたい」と語る。

　プロジェクトのロゴも今回初めて公開された。具体的な参加方法やオーディションの詳細なスキームについては、11月に改めて公表される。