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XやLINE活用も、Z世代の就活はどんな感じ？　電通の調査

2024年4月15日 12:50

　電通のコンサルティングチーム「採用ブランディングエキスパート」は、就職活動に関する意識調査「Z世代就活生まるわかり調査2024」の結果を発表した。

　2022年の第1回に続く第2回の調査として、RECCOOが2024年2月9日～15日の期間で実施した。対象は、キャリア支援NPO法人「エンカレッジ」に登録しており、2024年～2025年卒業の大学生・大学院生818人。

入社後の環境について

　入社後の働き方について、「出社中心」の働き方を希望した人は全体の66.3％となった。「どちらかと言えば出社が中心の会社」の回答が最多（54.8%）で、「出社が中心の会社」という回答も一定数（11.5％）あり、リモートワークを希望する人は少数派となっている。

　入社後の教育や研修などについて、「ある程度拘束されても、手取り足取り教えてほしい」の回答が約8割（78.2％）を占めた。内訳として、先述の教育方針を「望む」が26.0％、「どちらかと言えば望む」が52.2%となっている。

　入社先の決定に際し、最も影響を及ぼしたのは「親・家族・親戚」（30.9%）。2位は「企業のリクルーター」（22.4%）、3位は「ゼミ・研究室の先輩・同期」「大学の先輩・同期」（17.2％）。

　入社後の勤務地やエリアについては「入社後の勤務地・エリアを確約してほしい」と考える人が88.8%、職種や配属先については「入社後の職種・配属先を確約してほしい」と考える人が87.3%となった。

　就職活動で活用したSNSや動画系サービスとして上位になったのは、「X（旧Twitter）」（55.0%）、「LINE（オープンチャット）」（44.1%）、「Instagram」（40.0%）。「どれも使っていない」という回答は14.9％にとどまった。

　エントリー先の企業を選ぶにあたって重視するポイントとして、「給料がいい」（46.7%）や「自分の夢ややりたいことに近い業界」（36.4%）が上位に入った。